Share Głosowanie

Poll link

500 px
350 px
250 px
Podgląd

podgląd widżetu:

Szerokość - px Wysokość - px

Zamknij podgląd
! Używasz z nie rekomendowanej przeglądarki Twoja wersja przeglądarki nie jest optymalna aby korzystać z serwisu. Zalecamy aktualizacje Aktualizacja
Nasza polityka prywatności reguluje Twoje członkostwo na naszym Panelu. Najnowsza jej wersja znajduje się tutaj. Nasza strona używa ciasteczek. Podobnie jak w realu, ciasteczka sprawiają, że świat jest bardziej kolorowy. Aby dowiedzieć się więcej na temat ciasteczek przez nas używanych, prosimy zapoznać się z informacjami dotyczącymi korzystania z ciasteczek.

MARIA463

  86 miesięcy temu

Dlaczego ludzie starsi są dyskryminowani?
Zamknięte

W różnych sytuacjach i w różnym wieku dowiadujemy się, że jesteśmy na coś "za starzy". Granicą może okazać się 70, 60, a nawet 50 czy 40 lat. Starość jest jednym z okresów naszego życia.Dziś starość, to wstydliwy jego etap .Od lat funkcjonuje w opinii społecznej naszego kraju, że człowiek w starszym wieku to człowiek głuchy, ślepy i nikomu niepotrzebny.Zastanawiające jest, kto taki wirtualny obraz starszego człowieka maluje i w czyim interesie.
Zastanawiające jest też , dlaczego podeszły wiek człowieka jest wynikiem prostego podziału świata na MY i ONI. Ludzie starsi – tylko dlatego, że są w określonym wieku – nie zawsze mogą korzystać z pełni ze swoich praw i są traktowani gorzej niż inni obywatele. O dyskryminacji osób starszych można bez wątpienia mówić wówczas , gdy odmawia się im zaspokojenia jakiejś ważnej potrzeby , a głównym powodem tej odmowy jest ich wiek.
Jednym z przykładów dyskryminacji starszych ludzi jest obszar profilaktyki onkologicznej: Narodowy Fundusz Zdrowia w ramach specjalnych programów finansuje profilaktyczne badania przesiewowe dla osób w określonych przedziałach wiekowych. W większości przypadków starsi pacjenci są z nich wykluczeni. Granice wiekowe stosowane w programach profilaktyki są różne: z bezpłatnych badań cytologicznych w ramach wczesnego wykrywania nowotworów szyjki macicy mogą skorzystać kobiety od 25 do 59 lat; natomiast programem profilaktyki i wczesnego wykrywania raka sutka objęta jest populacja kobiet do 69 roku życia . Pytam, dlaczego są te ograniczenia wiekowe?
Czy przyjęte ograniczenia wiekowe są medycznie uzasadnione? Czy można ustalić uniwersalną granicę wiekową stwierdzającą ryzyko zachorowalności lub jego brak? Dlaczego starsi pacjenci, przez lata płacący składki, nie mogą korzystać z bezpłatnych programów profilaktycznych.
Inny przykład dyskryminacji osób w starszym wieku to ograniczenia bankowe. Zdarzają się sytuacje, gdzie osobie starszej z powodu jej wieku odmawia się możliwości zakupów na raty, kredytu czy też karty kredytowej - pomimo oszczędności posiadanych w owym banku od wielu lat. .Kolejnym przykładem dyskryminacji jest niechęć zatrudnienia do pracy osób , których wiek jest w granicach pięćdziesiątki. Pytam, dlaczego? Czy ludzi starszych należy odkładać na margines ? Czy im się już na prawdę nic nie należy?Osobiście uważam , że starość nie powinna niszczyć normalności życia. A co Wy o tym sądzicie?
Odpowiedz

MiniakoSol

  86 miesięcy temu
Te ograniczenia wynikają ze zwykłego wyrachowania. To świadczy o braku empatii, o braku przyjaznego i ludzkiego podejścia do obywateli. Wystarczy tylko wczuć się w sytuację innych i zrozumieć że starość każdego czeka i jest nieunikniona.
0 komentarze

Krzysztof512

  86 miesięcy temu
W Polsce ludzie starsi są traktowani przez państwo jak piąte koło u wozu i to jest złe,pewnie minie trochę lat zanim to się zmieni.Równe prawa gwarantuje przecież konstytucja.
0 komentarze

marinka0

  86 miesięcy temu
a ja powiem tak, ludzie starsi są dyskryminowania tylko u nas, w naszym kraju. Kraje zachodu, takich ludzi szanują,przyznają im wiele przywilejów. W Afryce, tzw. dzikie plemiona ( daj nam Boże taką dzikość), staruszkowie otaczani są wielką miłością i jeszcze wiekszym poszanowaniem. Cóż, my po prostu nie dorośliśmy do tego, żeby uszanować siwy włos
0 komentarze

STELLA176

  86 miesięcy temu
. . . (~") . . . Osoby starsze są i zawsze były obecne wszędzie tam, gdzie tylko istnieje człowiek. Bez ich obecności nie można sobie wyobrazić rodziny i społeczeństwa, gdyż stanowią jej istotny element. Jednak los ludzi starych w dotychczasowej historii bywał różny. Zależny jest on od warunków i sposobu życia, od poglądów człowieka, od wierzeń i praktyk religijnych danego społeczeństwa, jak również w dużej mierze rodziny.
W społeczeństwie możemy nieraz zaobserwować swoistą dyskryminującą postawę wobec tych osób. Wiąże się ona z wieloma uprzedzeniami, stereotypami oraz fałszywymi sądami, a przejawia w zachowaniu tak powszechnych, że przyjęte zostały za normalne bez uświadamiania sobie ich istoty. Znaczna część osób jest do końca pełnosprawna, aktywna zawodowo i społecznie, jednak pewna część w mniejszym bądź większym stopniu wymaga pomocy i opieki ze strony innych. Starość sama w sobie nie bardzo umie znaleźć sobie miejsce. Zatem nie tyle starość jest problemem, co samotność, bezradność, brak środków do życia.
Starość jest nieunikniona, im więcej się z nią walczy, im trudniej jest ją zaakceptować, w tym ostrzejszej formie ona występuje. Aby starość była pogodna ważna jest dobra kondycja fizyczna i pozytywne nastawienie psychiczne - po prostu zaakceptowanie jej i znalezienie w niej elementów pozytywnych, które pozwolą się cieszyć i tym etapem życia.
Starzenie się jest procesem stopniowym, chociaż niestety postępującym.
Ważnym i dość istotnym zadaniem jest kształtowanie i upowszechnianie pozytywnych postaw wobec starości. Powinny być one kształtowane w ciągu całego życia, poprzez właściwe wychowanie oraz stwarzanie możliwości do zmian i ulepszeń. Należy również zwalczać poglądy, iż starość jest odrębnym i specyficznym (tzn. niepomyślnym) okresem życia, a wszyscy ludzie są do siebie podobni.
Hmmmm....co do Toluny i ankiet to.... chyba wiek też jest wyznacznikiem tego na które z nich uda Nam się załapać a na które nie. Ja do okresu starości mam jeszcze sporo lat to i tak na ankiety się nie " łapię" ;-)
0 komentarze

Barbara Jastrzębska

  86 miesięcy temu
Zgadzam się z Tobą. Starość nie powinna niszczyć normalności życia. Zresztą co to za "starość" w wieku 60, czy 70 lat. A nawet i więcej. Wszystko zależy od tego jak się czujemy, a powiedzenie, ze wieku 60, 70 lat człowiek już jest schorowany to mylny stereotyp. Wcale tak być nie musi. Ludzie młodzi też chorują. czasem nawet bardziej. A już niezatrudnianie człowieka około 50-tki to granda. Przecież on ma duze doświadczenie i może być naprawdę świetnym pracownikiem. A tu jeszcze podnieśli wiek emerytalny. Szok. Wiesz Mario mnie sie wydaje, że ta niechęć do ludzi starszych wynika z tego, że młodym kładzie się do głowy, że utrzymują iluś tam emerytów i dlatego mają niskie pensje. Nikt tym młodym nie mówi, że dzisiejsi emeryci wypracowali sobie te pieniądze a jak one zostały zagospodarowane to już my na to wpływu nie mieliśmy. Nikt tym młodym nie mówi, że urodzili się w szpitalach zbudowanych z pieniędzy wypracowanych przez obecnych emerytów, wykształcili w szkołach zbudowanych z tych samych pieniędzy itd itp. bo przecież nic z nieba nie spadło. Ktoś musiał pracować i tworzyć to dobro narodowe. Dzisiaj emeryt i starszy człowiek to balast dla młodego społeczeństwa. Kochani! Ruszcie główkami skąd się to wszystko wzięło co teraz zostało rozkradzione lub sprzedane za przysłowiową złotówkę? Amerykanie Wam to dali? Z nieba manna spadła? Nie trzeba mieć wielkiego wykształcenia. Wystarczy myśleć logicznie. Serce mi się kroi jak widzę te wszystkie zrujnowane zakłady pracy i bezrobotnych młodych. Bo nie maja gdzie pracować a emerytury będą szukać w polu. Mario mogłabym tu ksiażkę na ten temat napisać ale i tak dojdę do jednego wniosku. Niecheć do ludzi starszych bierze sie właśnie z błędnego wniosku, ze młodzi nie mogą odkładać na swoje emerytury bo utrzymują starszych. Wybacz, ale nóż w kieszeni mi się otwiera.
0 komentarze

Jasia

  86 miesięcy temu
W pełni się z tobą zgadzam i uważam iż nasz rząd powinien się zainteresowac tym problemem.W końcu wiek pracy został podniesiony do 67 lat a co krok w ofertach pracodawcy podają limit i to bagatela przyjmnę pracownika do 40 lat .Co z ludźmi 50 czy 60 letnimi .Nie mam pojęcia dlaczego spycha się ludzi starszych na boczny tor i dlaczego nikt nie zajmnie się ty, problemem -byc może to właśnie zadanie ludzi starszych by bronic swoich interesów ?Młodośc przemija szybko,każdy człowiek ma prawo do godnego życia -chyba jednak wszyscy powinniśmy coś zrobic bo ani się nie obejrzymy a my znajdziemy się na tym bocznym torze.Nie powinno byc żadnych ograniczeń wiekowych to nieludzkie - i to w naszych czasach dzieją się takie rzeczy.Po prostu wstyd.
0 komentarze

ZBWROB

  86 miesięcy temu
Tak, to w naszym kraju jest wielki problem. To w Polsce jest widoczne gołym okiem. Ageizm, czyli nierówne i krzywdzące traktowanie określonej osoby lub grupy osób ze względu na wiek, jest aktualnie w Polsce wielkim problemem, jednak bardzo rzadko, a najczęściej wcale, nie podejmowanym przez polityków ani też środki masowego przekazu. W Polsce ten problem dotyka bardzo dużej części społeczeństwa polskiego, a już w ogromnym stopniu ludzi starszych. Dla przykładu polski rynek pracy jest obszarem, na którym osoby starsze są szczególnie narażone na gorsze traktowanie. Wielkim obszarem gorszego traktowania osób starszych ze względu na ich wiek jest służba zdrowia. W szpitalach, przychodniach, domach opieki, instytucjach powołanych do ochrony życia i zdrowia osoby starsze doświadczają dyskryminacji w wielkim zakresie. Jest widoczne jak codziennie osoby starsze spotykają się z bagatelizowaniem ich schorzeń, a nawet celowym odmawianiem im specjalistycznych badań, pogotowie ratunkowe często nie uznaje zgłoszeń dotyczących osób starszych, które zasłabły lub straciły przytomność z niewiadomych przyczyn, za przypadki nagłe, również kategoryzując tego rodzaju sytuacje jako przypadłości typowe dla wieku starczego... W jaskrawy sposób widać jak na dłoni, że w Polsce pacjenci w starszym wieku rzadko są kwalifikowani do kosztownych terapii, bo lekarze często uznają, że nie warto inwestować w leczenie tych pacjentów, którzy statystycznie mają przed sobą już mało lat życia... To jest Polska... Niestety, ale to nasi politycy zbudowali system, który w katolickim kraju pełnym frazesów o dobru człowieka, starszego człowieka traktuje jak przedmiot w który nie warto inwestować... To smutne, ale prawdziwe. Tak, w Polsce starość jest wielkim nieszczęściem dla większości ludzi w starszym wieku.
0 komentarze

jurek6222

  86 miesięcy temu
To są właśnie Polskie realia - młodzi bez pracy , szara strefa , a "starzy" do 67 roku ... zbadaj wzrok - sporo banerów na mieście -> czas oczekiwania na badanie ok PÓŁ ROKU ... ogłoszenie z początku transformacji ustrojowej : doświadczoną księgową w wieku 25 lat przyjmę ... sekretarka po powiedzmy osiągnięciu 30 lat wymieniana jest na nowszy "model" - cóż z tego , że bywa "głupiutka" jak ma prezencję ... Polska paranoja . Nawet nasz portal wysyłając sporadyczne ankiety na maila po zalogowaniu do nich uprzejmie informuje , że nasz wiek nie mieści się w przedziałach ... :@J
0 komentarze

alesmol6

  86 miesięcy temu
Problem dyskryminacji ludzi starszych uwidacznia się bardziej w związku z narastającym bezrobociem. W naszym społeczeństwie uważa się i jest to mocno utrwalony stereotyp, że osoby starsze, mają generalnie niższy poziom wykształcenia, gorszy stan zdrowia, mają problemy z adaptacją do nowych i zmieniających się często warunków, są zmęczeni pracą i często ujawniają strach przed konkurencją ze strony młodych. Faktem jest, że różnice w zdolności do pracy, występujące u poszczególnych pracowników nasilają się wraz z wiekiem.
W grupie osób starszych można zauważyć znaczną rozpiętość faktycznych możliwości pracy - zarówno ze względów psychofizycznych jak i środowiskowych. Jedni pracownicy mimo wieku są sprawni, efektywni i zaangażowani, chętni do podejmowania nowych wyzwań, inni – wręcz przeciwnie. Panuje też przekonanie ,że pracownicy ci są negatywnie nastawieni do ewentualnego dalszego przeszkolenia, niechętnie uczą się nowych umiejętności a niekiedy wykazują już mniejsze zaangażowanie w sam proces pracy.
Moim zdaniem należy brać pod uwagę indywidualne cechy pracownika a nie sugerować się wiekiem.
0 komentarze

Skopiowano do schowka

Kilka wskawówek zanim zaczniemy

Aby tworzyć treści w społeczności

Sprawdź swój adres email / Wyślij ponownie link
tylko się rozglądam

OK
Anuluj
We have disabled our Facebook login process. Please enter your Facebook email to receive a password creation link.
Proszę podać: Adres e-mail
Anuluj
Pracujemy nad tym...
Kiedy dodasz swoje zdjęcie, strona wygląda lepiej
Dodaj